SENIOR PROGRAMÁTOR

Místo výkonu práce: Rožnov pod Radhoštěm

Implementace funkčních změn existujících aplikací.
Testování nových implementací a změn, podpora kompletního testovacího cyklu.
Vytváření technických specifikací a návrh softwarových řešení.
Podpora a údržba existujících aplikacíAnalýza změnových a projektových požadavků.

VŠ vzdělání na úrovni bakaláře v IT nebo podobné oblasti a minimálně pět let odpovídající praxe.
Znalost objektově orientovaného programovacího jazyka, praxe ve vývoji Java aplikací výhodou.
Znalost SQL, Oracle výhodou.
Znalost webových frameworků (AngularJS, React) výhodou.
Základní znalost Unix/Linux prostředí a skriptovacích jazyků.
Dobrá znalost angličtiny slovem i písmem.
Úspěšný kandidát by měl být týmový hráč, který bude umět řešit problémy.
a spolupracovat v mezinárodním týmu.

Odpočíváme 5 týdnů v roce, mimo to máme 3 dny placeného volna pro případ, že se necítíme zdraví. A pokud připadne svátek na víkend, můžeš si vzít volno jindy, zaplatíme Ti to.
Můžeš částečně pracovat i z domu.
Přispíváme na dopravu všem zaměstnancům. Pokud bydlíš dál než 10 kilometrů od firmy, navýšíme základní příspěvek dle vzdálenosti až do 4 200 Kč za měsíc.
V naší kantýně si vybereš z několika druhů jídel klasické české i mezinárodní kuchyně a pokud dáváš přednost zdravému jídlu, je tady připraven Vitalfood.
Přispějeme Ti na penzijní připojištění až do výše 6 % ze mzdy.
Pokud se rozhodneš přestěhovat do Rožnova a okolí, přispějeme Ti na nájem nebo na pořízení nemovitosti za účelem bydlení.
Přispějeme na dětskou rekreaci nebo tábor pro každé Tvé dítě částkou 1 500 Kč ročně.
Podporujeme společná setkání a volnočasové aktivity s kolegy i jejich rodinami.

Kompletní přehled benefitů, které u nás mají naši zaměstnanci najdeš ZDE.

Vyvíjet software pro předního světového výrobce čipů v přátelském týmu uprostřed krásné beskydské přírody, je kombinace, která se vám jinde nenaskytne.

Petr

Programátor IT

Zuzana Kozlová, recruiter

+420 605 842 281
zuzana.kozlova@onsemi.com

Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.