
Senior groovy vývojář / C# vývojář
Místo výkonu práce: Rožnov pod Radhoštěm
V čem by ses měl/a vyznat?
- ve vývoji, implementaci a testování systémů pro průmyslovou automatizaci
- budeš pracovat v již existujícím frameworku, kde budeš programovat v groovy a Javě. Pro data budeš používat Oracle SQL relační databázi
- tvá práce nebude jen o programování. Budeš také spolupracovat s aplikačními a provozně podpůrnými týmy, dále budeš také komunikovat s fyzickými zařízeními (RS232, TCP/IP) v polovodičové výrobě pomocí průmyslových standardů
- dokážeme ocenit, pokud máš předchozí praktické zkušenosti s průmyslovou automatizací
Co bys měl/a splňovat?
- VŠ vzdělání v IT (nebo podobné oblasti)
- pár roků praxe v oboru
- být týmový hráč, který bude umět řešit problémy a spolupracovat v mezinárodním týmu
- měl/a bys být mít analytické a komunikativní dovednosti, aby se ti lépe řešily uživatelské požadavky
- měl/a bys umět anglicky slovem i písmem
Co Ti můžeme nabídnout?
- Abychom načerpali dostatek energie, máme 25 dní dovolené ročně.
- Můžeš částečně pracovat i z domu.
- Přispíváme na dopravu všem zaměstnancům. Pokud bydlíš dál než 10 kilometrů od firmy, navýšíme základní příspěvek dle vzdálenosti až do 4 200 Kč za měsíc.
- V naší kantýně si vybereš z několika druhů jídel klasické české i mezinárodní kuchyně a pokud dáváš přednost zdravému jídlu, je tady připraven Vitalfood.
- Přispějeme Ti na penzijní připojištění až do výše 6 % ze mzdy.
- Pokud se rozhodneš přestěhovat do Rožnova a okolí, přispějeme Ti na nájem nebo na pořízení nemovitosti za účelem bydlení.
- Dostáváme příspěvek na benefitní kartu Edenred – Ty sám se rozhodneš, jestli budeš kartou platit v lékárně, ve sportovním zařízení nebo v knihkupectví.
- Podporujeme společná setkání a volnočasové aktivity s kolegy i jejich rodinami.
Kompletní přehled benefitů, které u nás mají naši zaměstnanci najdeš ZDE.


Zuzana Kozlová, recruiter
+420 605 842 281
zuzana.kozlova@onsemi.com
Jak probíhá výběrové řízení
Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.