- Řádná dovolená – 5 týdnů dovolené ročně
- Mimořádné placené volno – Sick Days – 3 dny placeného volna pro náhlá onemocnění nebo regeneraci, pro směnující zaměstnance po 5 letech 1 Sick Day navíc
- Mimořádné placené volno – Bridge Days (pro nesměnující zaměstnance) – placené dny volna za dny státních svátků, které v daném roce připadnou na sobotu nebo neděli (obvykle 2-4 dny ročně)
- Volná pracovní doba (pro nesměnující zaměstnance)
- Kratší pracovní týden – 37,5 hodiny týdně, nesměnující zaměstnanci v 7,5hod. směnách, směnující zaměstnanci v 11hod. směnách
- Možnost práce z domu (homeworking) – platí pro nevýrobní zaměstnance
- Roční bonus – dle hospodářských výsledků, max. 8,6 % ze mzdy
- Příspěvek na dopravu – dle vzdálenosti a počtu směn, nejvýše 3 200 Kč pro směnující zaměstnance, 4 200 Kč pro nesměnující zaměstnance
- Finanční podpora v době nemoci – doplatek do výše 80 % čistého příjmu v období prvního 1/2 roku nemoci a do výše 50 % v dalším 1/2 roce nemoci
- Příspěvek na stravování – 116 Kč pro 7,5hod. směnu, 159 Kč pro 11hod. směnu
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění – 2násobek příspěvku zaměstnance, nejvýše 6 % ze mzdy, po 6 měsících od nástupu
- Příspěvek na pořízení vlastního bydlení až do výše 1 700 Kč měsíčně, po dobu maximálně 20 let.
- Jednorázová podpora na pořízení vlastního bydlení formou půjčky – nevratná bezúročná půjčka až do výše 100 000 Kč
- Úhrada části nájemného při stěhování (relokaci) – úhrada části nájemného, nejvýše 4500 – 6750 Kč měsíčně
- Edenred Benefits Card – příspěvky na volnočasové aktivity
- Zvýhodněné telekomunikační služby – až 4 telefonní čísla se zvýhodněným voláním v síti T-mobile
- Příspěvek zaměstnavatele na dětskou rekreaci a tábory – 1 500 Kč za rok na každé dítě zaměstnance ve věku 6 -15 let
- Odměny při pracovních a životních (50 let) výročích a při odchodu do důchodu
- Dobrovolnický den – 1 den placeného volna ročně na dobrovolnické aktivity
- Podpora dalšího vzdělávání zaměstnanců – odborná školení, firemní kurzy angličtiny
- Family Day a další volnočasové aktivity pro zaměstnance a jejich rodiny
Zaměstnanecké benefity
Spojte se s námi
